Ngành Hê thống thông tin quản lý là gì?

Hệ thống thông tin (HTTT) là sự kết hợp giữa phần cứng, phần mềm và mạng truyền thông, nhằm thu thập, tạo và phân phối các dữ liệu thông tin và tri thức hữu ích trong một tổ chức cụ thể. Các tổ chức sử dụng HTTT với nhiều mục đích khác nhau: đạt được lợi thế cạnh tranh, nắm bắt được nhiều khách hàng hơn hoặc cải tiến dịch vụ.

Như vậy, Quản trị nhân lực là việc khai thác, sử dụng nguồn nhân lực của một công ty, tổ chức một cách hợp lý, hiệu quả. Hay theo giáo sư Felix Migro: “Quản trị nhân lực là một nghệ thuật chọn lựa nhân viên mới và sử dụng các nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt mức tối đa có thể”.

Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực quan trọng nhất và cũng chính là trung tâm của sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp. Nếu như nói bộ phận bán hàng là mũi nhọn đứng đầu, mang lại mọi nguồn lợi, doanh thu cho doanh nghiệp, thì nhân sự được xem là hậu phương vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển. Chính vì vậy, việc thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo, đảm bảo phù hợp với luật lao động và việc làm… chính là nhiệm vụ hàng đầu của những nhà quản trị.

Ngành hệ thống thông tin quản lý học những gì?

Một số môn học chuyên ngành:

• Phân tích hệ thống thông tin;
• Hệ quản trị cơ sở dữ liệu;
• Thiết kế cơ sở dữ liệu;
• Thương mại điện tử;
• Các hệ thông tin tiên tiến;
• Quản lý đề án phần mềm;
• Lập trình ứng dụng mạng;
• Thiết kế và lập trình Web;
• Bảo mật;
• Đặc tả hình thức…

Ngành hệ thống thông tin quản lý ra trường làm gì?

Cử nhân, kỹ sư ngành Hệ thống thông tin có khả năng tham gia các nhóm phát triển các hệ thống thông tin tự động hóa, khả năng nắm bắt và vận hành, thay đổi các hệ thống thông tin tự động hóa, khả năng nắm bắt và vận hành, thay đổi các hệ thống thông tin tin học hóa phù hợp với đòi hỏi của sự phát triển của tổ chức, xí nghiệp hoặc học tiếp lên các trình độ cao hơn.

Vị trí có thể đảm nhận: Phân tích hệ thống, tích hợp hệ thống; Quản trị viên HTTT trong cơ quan, xí nghiệp; Lập trình viên CSDL; Nhân viên đào tạo và hướng dẫn nhân viên ở các bộ phận quản lý dự án trong các hướng ngành: giáo dụng điện tử, thương mại điện tử, chính phủ điện tử, các hệ thống thông tin địa lý (GIS); Nghiên cứu viên, giảng viên.

Ngành hệ thống thông tin quản lý  cần tố chất gì?

Sinh viên theo đuổi bằng cấp về quản lí hệ thông tin (ISM) không phải mang tính kĩ thuật cao nhưng phải là người giải quyết vấn đề. Sinh viên ISM phải có tri thức nền tảng về cách máy tính làm việc. Bạn cũng phải có khả năng nhận diện, định vị và giải quyết các vấn đề theo đúng thời hạn cho nên kĩ năng quan trọng của sinh viên ISM là phân tích và ra quyết. Là người quản lí công nghệ thông tin, người ISM thường làm việc ở chỗ có nhiều người KHÔNG biết mấy về hệ thống máy tính. Điều này nghĩa là họ phải có khả năng giải thích cho những người đó về máy tính và cách nó có thể hỗ trợ cho kinh doanh, điều này yêu cầu khả năng trao đổi tốt. Ngược lại, người kĩ thuật có xu hướng dành nhiều thời gian vào công việc kĩ thuật nhưng họ không biết mấy về kinh doanh cho nên họ cũng cần được quản lí theo cách họ cảm thấy thoải mái. Người ISM phải có khả năng giải thích về khía cạnh kinh doanh như ngân sách, tài chính, thời gian, chi phí và thu hồi theo đầu tư cho những người kĩ thuật này. Về toàn thể, trao đổi, khả năng đào tạo, giáo dục và quản lí là kĩ năng bản chất của sinh viên ISM.